Deine täglichen Systeme bestimmen, wer du wirst. Also definiere sie gut und überlege, wie du sie umsetzen kannst.
Erinnerst du dich an das Video vom "Dancing Guy"? Es ist eine schwungvolle Erinnerung daran, dass es bei Führung nicht um den Rang, sondern um die Macht zu beeinflussen und zu vereinen geht.
Als Führungskraft stehen dir grundsätzlich fünf verschiedene Methoden zur Verfügung, um das "Besserwerden" in dein wöchentliches Teamleben zu integrieren:
In den nächsten Sessions wird es um das Performance Management in euren Teams gehen. Einer der Schlüssel zu leistungsstarken Teams ist eine produktive Feedback-Kultur. Radical Candor (=Radikale Offenheit) ist ein großartiges Instrument, um damit anzufangen.
Wenn du Zeit hast, sieh dir das Video von Kim Scott an, in dem sie Radical Candor erklärt (5 Minuten). Sie ist eine Expertin darin (vielleicht weil sie es erfunden hat 😊). YouTube Video von Kim Scott
Denke zurück an die Rockstar-Übung. Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen haben dich dazu gebracht, ein Rockstar der Führung zu werden? Jetzt lass uns einen Schritt in diese Richtung machen.
Was ist der eine Schritt, den du diesen Monat machst, um ein Führungs-Rockstar zu werden?
Vergiss nicht, deine Buddy Session vor dem nächsten Training zu planen. Und lerne deinen Buddy persönlich kennen, damit du ihn uns in der nächsten Session in 60 Sekunden vorstellen kannst.
